環境永續維護
LEED綠建築銀級認證工廠
LEED是全球最廣泛認同的綠建築標準，評比每三年進行一次，包括審查12個月的水電使用量、空氣品質和廢棄物回收等數據。
逢興生技中壢新廠於 2023 年底榮獲 LEED 銀級認證。台灣 LEED 建築中多為商辦與高科技廠房，食品廠因需符合嚴格的食品與衛生規範，往往伴隨複雜的空氣、廢棄物及能源管理，再加上大量水資源與能源使用，使得申請難度遠高於一般產業，能成功通過認證的食品廠可謂鳳毛麟角。
擁有此項認證不僅體現對永續的堅持，更能為產品故事加分，成為品牌走向國際市場的重要助力。
水資源利用極大化，節水項目取得滿分
- 總集水面積多達220坪，植栽選種耐旱品種，澆灌用水100%來自雨水回收，足以供應缺水期
- RO廢水回收率達82.87%，再利用於非製程之次級用水，一天可供應90至100戶家庭的用水量
- RO廢水再利用一年至少可省下20公秉的燃油，約15萬元的成本，及47200公斤的碳排放量，相當於開車近20萬公里（以 300 kg/h 的水加熱到 90℃，且全年全天運轉的製程計算）
空調及空氣品質優化，打造健康工作環境
- 空調系統採用磁浮離心機，較傳統離心機與螺旋機節能30%
- 使用環保冷媒有助減少汙染物風險、降低耗損
- 比照藥廠10,000級HEPA，有效阻隔過濾99.95%以上
- 採用全熱交換器，可過濾有害物質、調節室內含氧量及溫濕度；循環過程中可冷卻從室外引入的空氣溫度，減少空調設備負擔
- 全熱交換器耗能低，全天運轉下每月耗電量約84.96度，大約只佔普通家庭3成的用電量（以30至50坪的空間為例）
致力節能與減廢，降低碳排放
- 相較傳統製程，加熱及滅菌消毒採用蒸氣可減少83%的耗能
- 蒸氣熱回收一天可節省10%能源，約等於普通家庭2個月的桶裝瓦斯用量，一年減少2880公斤的碳排放量
- 能源使用成本相較於一般建築，節費率達19.4%
- 綠能車位數占比8%，超越認證要求標準
通過探盤查標準，取得ISO 14064-1證書
紀錄工廠一年用電、燃料和原料產生等碳排來源，建立完整的管理制度
- 直接排放（例如燃燒瓦斯、柴油等）：272.23 噸 CO₂e
- 用電產生的排放：370.97 噸 CO₂e
- 其他間接排放（像是運輸、原料供應）：382.20 噸 CO₂e
中壢廠運作一年可達成的減碳成果
省水量
省電量
風力發電機運轉70天
降低碳排放
全方位落實環境責任
使用在地原料減少碳排量
台灣進口洛神花主要來自於泰國和越南等東南亞地區，另外埃及和蘇丹也因氣候適宜洛神花的生長，故成為主要的供應國。
進口洛神花的碳排放量雖取決於多項因素，但若就最有效率的運輸方式及距離估算，相比本土洛神可直接以卡車運送，光從泰國曼谷空運來台，每噸貨物就會產生驚人的碳排放量。
拒絕使用有機溶劑
逢興生技致力於推動綠色化學發展，堅決不使用有機溶劑進行萃取工作，旨在避免揮發性有機物（VOCs）的排放，從而減少對臭氧層的破壞和細懸浮粒子（PM2.5）形成，降低對生態系統的威脅。
這種做法同時也大大降低實驗人員的安全風險，並確保廣大公眾不會因呼吸或皮膚接觸有害物質，體現對於環境保護和公眾健康責任的深切承諾。
森跡盎然植樹計畫
逢興生技攜手綠色冀泉在台東展開復育行動，已陸續栽植上百棵樹苗，包括台灣黑檀、牛樟等原生樹種，為守護土地與生態盡一份心力。我們期望透過每年的持續行動，逐步增加林地面積，不僅守護生態多樣性，更朝向碳中和目標邁進，以實際行動落實企業的永續責任。
包裝巧思降低環境負擔
包裝材料與技術也是不可或缺的環節，兼顧保護產品與美觀的平衡，如今也須顧及環保的要素，逢興生技選用的包材特色如下：
採用可分解的氣泡紙
使用Tritan™材質塑膠原料
大豆油墨印刷
打造身障友善就業環境
為了協助聽障員工更好地融入工作，公司在產線中加裝了視覺化輔助設施，自2017年起，多次被新北市政府評選為績優企業，總經理更曾擔任新北市第12及13屆「身心障礙者就業基金管理委員會」之委員，展現逢興生技致力於打造身障友善的就業環境之決心。
改善城鄉運動資源差距
為宜蘭三星國中、嘉義民和國中、台南大內舉重隊的運動員們提供鈣質、蛋白質等營養補給，同時更號召業界好友共同集資，為三星國中建造專屬練習場，讓學童能在更安全完善的環境中追逐夢想。
投入社區關懷
每年定期捐贈物資，幫助穩定往來的多個機構如：聖道兒童之家、藍迪兒童之家、桃園平鎮佳醫護理之家、何智仁幼兒園等，照顧工廠周邊社區。
多元公益行動
包括參與進出口公會的慈善活動、板橋中和老宅消防警報器更新計畫、陽光社會福利基金會的「二手書募集活動」等，希望能以更多面向回饋社會，守護大眾的安全與福祉。
向內關懷，向外承諾
共創友善職場文化
重視勞資雙方的溝通與協調，每季召開勞資會議，及時反映與處理員工關注議題；適逢節日舉辦各式活動，並邀請員工親友參與同樂。
育兒措施
提供哺乳室、助學金等友善孕育措施，與全國性連鎖雙語幼兒教育機構特約合作，方便員工托育、接送小孩，提供優惠價格及資源。
員工定期健康檢查
食品廠區員工每年皆依規定接受供膳人員健康檢查，並針對非廠區主管及同仁每三年進行全項目檢查。檢查完成後，由臨場醫護人員進行後續關懷，為健康異常的同仁提供專業諮詢與建議。
員工關懷與衛教諮詢
每月固定由醫護人員臨場，員工可免費登記諮詢或由醫護人員主動關懷身心健康，提供同仁一個安心且無顧慮的第三方諮商管道。
職能發展、投資員工
鼓勵同仁參與專業鑑定，更積極支持投入各類培訓資源，如網商會、線上教學平台及進出口公會等課程。透過持續進修與學習，縮短學用落差，同時提升保健食品產業的整體競爭力。
供應鏈與風險管理
隨著紅海危機、船舶繞行、航運延誤與空班問題日益加劇，全球供應鏈面臨斷鏈風險。逢興生技身為保健食品專業製造企業，深切感受到原料供應的不確定性。在這場全球挑戰中，我們積極制定應對策略，確保原料供應穩定，同時加速探索在地化原料的發展機會，為產業開創新的可能。
積極應對原料供應斷鍊危機
漲價勢在必行，提升產品價值
替代料源備案發揮綜效
